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双导师、真项目、小班制——火大“恒滨工匠班”真的不一般!

5月17日下午,装备智造学院“恒滨工匠班”的18名学生在刘勇、吴燕瑞、张凌云等老师带领下,前往中山市恒滨实业有限公司参观学习。此次参观活动为“恒滨工匠班”学生提供实地观摩模具设计、模具制造、注塑成型等工作场景的机会,旨在帮助学生全面了解现代化模具制造企业的岗位设置、管理制度、模具制作全流程,使学生领会“恒滨工匠班”的办班初衷,明确职业发展方向,树立职业发展目标。中山市恒滨实业有限公司人力资源部部长赖国东对老师、同学们的到来表示热烈欢迎,并对企业内部组织架构、部门设置、企业发展状况及规划进行详细介绍。随后,在企业高管带领下,师生依次参观了公司的设计部、工艺部、项目部、计划部、模具制造车间、模具装配车间、试模车间等。

在参观结束后的交流互动环节,我院正在该企业参加顶岗实习的模具设计与制造专业学生代表黎心怡、王磐分别介绍了各自四个月来从模具钳工、数控加工到模具设计的岗位升迁过程及工作心得,解答学弟学妹们关于在企业实习和工作发展的疑问;同时勉励学弟学妹们在校期间一定要学好学精专业课的理论知识,熟练掌握专业软件和加工设备的实操技能,到了企业才能更快胜任工作岗位。

关于“恒滨工匠班”学生到企业发展的问题,赖国东部长从大家最关心的企业培训和晋升制度两方面进行详细解答。他介绍,在企业培训方面,公司为刚入职的实习生建立“传、帮、带”的师徒制度,同学们进入企业后,公司将分配大家到各个岗位进行轮岗实习,并安排专人实施一对一指导,以使同学们能够更快成长并胜任工作岗位。在晋升机制方面,公司内部设有技能岗和管理岗两条晋升通道,且通道之间相互打通;同学们轮岗结束后,可根据自身能力和兴趣爱好选择适合自己的工作岗位和晋升通道。

在听完赖国东部长的介绍后,刘勇、吴燕瑞两位老师均对企业的轮岗制度和实习生晋升通道表示肯定,并希望同学们能珍惜此次参观的学习机会和恒滨公司的发展平台,回校后继续努力学习,以后到公司能像学长学姐一样,沉下心从基层岗位开始锻炼,厚积而薄发。活动最后,赖国东部长希望同学们通过此次参观,能对公司的组织架构、企业实力、企业文化、工作氛围、发展前景有所了解,在此基础上结合自身特点做好个人的职业规划。他表示,后续公司将派专人到学校为同学们作职业规划辅导,帮助同学们建立清晰的职业发展目标。

据悉,中山市恒滨实业有限公司2021年总产值达6.5亿元,在同类企业中名列全国前茅。此次校企携手共建“恒滨工匠班”,是装备智造学院深化产教融合过程中的一项举措,也是夯实校企合作内涵、探索人才培养模式改革中的一项尝试,对企业破解用工荒和学校拓岗促就业均具有积极的实践意义。

目前,“恒滨工匠班”学生均为我院模具设计与制造专业2023届学生,是为满足中山市恒滨实业有限公司的人才需求,专门培养模具设计员的高技能人才培养实验班,也是企业主动全方位参与我院人才培养的试验地。工匠班学员由学生自愿报名、并经校企指导老师筛选确定;期间充分利用装备智造学院的实践条件,实训室与实训设备全天候对学生开放,采取集中指导、小组讨论和自主学习相结合的育训模式;全部训练项目来源于恒滨公司原有的设计案例,并由专兼职教师负责指导。入班学生参加训练期间,每月按照要求完成规定训练课时数的,将由恒滨公司提供一定数额的学习补贴,考核优秀者将再获得公司颁发的奖学金。学生完成每个训练模块并经考核合格者,将积累一定的技能学分,由公司人力资源部记录备案,跟学生毕业后到公司就业的岗位和起薪直接挂钩。

撰稿:吴燕瑞

一审:丁立刚

二审:钟嘉妍

三审:李 衡

撰稿单位:宣传统战处

2022-05-21 15:32