健康产业学院连续召开多场座谈会
为更好地发挥年轻博士教师、科研团队、教授在健康产业学院专业建设和发展中的作用，促进学院工作更好更快更扎实地推进，10月份以来，健康产业学院连续召开多场座谈会，面对面与年轻博士教师、学院科研项目负责人、教授队伍等团队进行交流。
一、年轻博士座谈会
青年博士是学院蓬勃发展的中坚力量，为促进青年博士教学、科研能力提升，搭建成长平台，提升青年教师发展空间，10月上旬，健康产业学院在教三会议室召开青年博士座谈会。学院党总支代理书记、副院长李小玉、副院长郭艳峰和付波、陈汀波、谌斯、程根、陈辉5名青年博士代表参加了本次会议。
本次座谈会主要围绕学院发展现状、博士教师个人科研学术情况和教学工作三方面展开，参会的博士教师踊跃发言并展开了热烈讨论，现场气氛十分活跃。
会上，李小玉首先向大家介绍了本次座谈会的目的和主要内容，以及近年来我院博士教师所取得的科研成果，充分肯定了博士队伍在学院事业发展中做出的贡献，并对青年博士提出两点要求：
一是要尽快转变心态和角色，做好从学生到老师的转型，既要做好科研，也要高度重视参与教学工作及相关管理服务工作，夯实教学基础，不断提升教学质量；
二是要与企业、社会多接触，结合学院和社会需要，科学做好职业发展规划，与学院、教研室同频共振，努力为学院高质量发展贡献智慧和力量。
他希望，博士们能够顺应学校与学院的发展，把个人发展与学院学校发展需求相契合，开拓创新，为学院学校发展贡献自己的智慧与力量，学院也会努力为博士、为全体教师提供良好的工作环境和发展平台，做好科研服务工作，共同推动我院发展。
随后，5位博士分别作了交流发言，分享了自己来学校后的科研和教学工作，并交流了科研工作中的心得。参会博士教师一致认为搞科研要勤奋认真、规范严谨、持之以恒。
二、科研项目负责人座谈会
10月上旬，健康产业学院在教三会议室召开科研项目负责人座谈会。程根、张娜、李晓璐、刘敬等科研项目负责人参加了座谈会。
首先，各科研项目负责人汇报了科研团队目前运行中存在的困难和需要解决的问题。对于存在的各种困点和难点，李小玉和与会人员集思广益，进行了探讨，最终商讨出了合适的解决方案。随后，李小玉提出了下一步科研工作的推动思路和建议：
一是把党建融入科研攻关，党建科研同频共振同向发力
科研项目负责人要牢记党员身份，时刻不忘党员责任，坚持“党建+”科研深度融合，保证科研工作开展到哪里，党的组织和工作就覆盖到哪里，努力推动科研工作和党建工作同频共振，科研工作结出累累硕果。一方面科研骨干要坚持率先垂范，紧密围绕科研，发挥党支部的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用；另一方面，要认真领会科教融汇的内涵，努力将科研与教学工作结合起来，在学院重大项目和重点工作推进中，带头冲在最前面。
二是按研究方向组建团队，建成科研传帮带人才梯队
负责人要充分认识到团队的重要性，建议各科研负责人按照研究方向组建团队，通过共同努力使团队的总体绩效水平大于个体成员绩效的总和，产生1+1>2的聚合效应，充分发扬老中青“传帮带”精神，打造出一支专业技能互补，致力于共同的科研目标，并且拥有团队精神的创新队伍。
三是搭建高水平科研平台，做好科研创新“发动机”
学院按照教师科研情况，将进一步优化科研环境，搭建高水平的科研平台，鼓励老师多联合企业开展技术攻关，同时希望老师们多深入基层开展调研需求，做到论文写在“大地”用在“大地”。
四是鼓足干劲凝心聚力，贡献智慧力量加快学院发展
科研工作也是学院工作的重点内容之一，希望各负责人能够主动谋划高水平创新团队和平台建设，积极争取大项目，力争产出高水平的科研成果。同时，要以项目促专业发展，以专业带动学院发展，凝心聚力为学院快速发展贡献智慧和力量。
本次科研团队座谈会的召开，有助于解决科研项目当前的科研困难、完善现有的科研条件，进一步营造了凝心聚力的良好科研氛围，从而推动科研团队工作的高质量发展。
三、教授座谈会
10月中旬，健康产业学院在教三党建活动室召开教授座谈会。黄冬、顾耀亮、李向丽、张桂芝等教授老师参加了座谈会。座谈会就如何高效推进学院工作，把教学、科研和社会服务做实做深展开讨论。与会教授畅所欲言，深入交流相关经验、规划设想与努力方向，并针对学院工作、团队建设、校企合作等如何做到有目标、有计划、有落实地推进，提出了很多意见建议。
李小玉希望，教授们弘扬高尚师德，潜心立德树人，做表率、立榜样，立足当下放眼长远，把个人事业全面融入学校事业发展，充分发挥示范引领作用，为学院快速发展、学校高质量发展作出新的更大贡献。
据悉，健康产业学院各教研室借“说专业”契机，再次梳理专业发展定位和学院发展方向，并紧锣密鼓地走访企业进行调研，不断加快推进专业建设步伐。
撰稿：郭艳峰
编辑：钟嘉妍
责编：朱俊、李小玉
总编：樊向前
稿件来源：健康产业学院