海德体育官方网站文件

中炬职院发〔2016〕1号

关于印发学院2016年党政工作要点的通知

院内各单位：

《海德体育官方网站2016年党政工作要点》已经学院研究通过，现予印发。请各单位结合本部门工作实际，认真贯彻落实。

附件：海德体育官方网站2016年党政工作要点

海德体育官方网站

2016年3月11日

海德体育官方网站

二〇一六年党政工作要点

2016年是“十三五”规划的开局之年,学院工作的总体思路是：全面深入学习贯彻党的十八大、十八届三中、四中、五中全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神，按照 “四个全面”战略布局和创新驱动发展战略，根据广东理工科大学和理工类学科建设暨高校科研体制机制改革工作推进会议精神，以及教育部、省教育厅和中山市委市政府的有关要求，主动适应经济发展新常态，以立德树人为根本任务、以深化改革为根本动力、以健全制度为可靠保障、以加强党的建设和领导为坚强保证，全面修订规章制度，科学制订“十三五”发展规划，优化资源配置，加快推进“创新强校”工作，推动学院各项事业更好更快发展，为实现应用技术大学的目标不断创造条件。

一、切实加强和改进党的建设，为科学发展提供坚强保障

1.加强理论学习。坚持以中国特色社会主义理论武装师生，坚持以社会主义核心价值体系引导师生，坚持以学院的发展凝聚师生，深入学习贯彻党的十八大、十八届三中、四中、五中全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神，把会议和讲话精神作为党委中心组学习重要内容，纳入干部培训教学计划，切实领会精神实质，把广大干部师生的思想和行动统一到党中央的决策部署上来。认真组织师生进一步学习党章，学习业务知识，打造学习型组织，努力把全体师生的智慧和力量集中到人才培养和学院发展的大局上。

2.切实加强党建工作。贯彻落实党中央提出的学习党章党规、学习系列讲话、做合格党员的“两学一做”要求，巩固深化“三严三实”专题教育成果，推动践行“三严三实”要求制度化、常态化、长效化。认真落实从严治党各项工作要求，切实加强对政治纪律和政治规矩执行情况的监督检查。认真落实中央办公厅印发的《关于坚持和完善普通高等学校党委领导下的校长负责制的实施意见》，加强党的领导，健全党建工作责任制。制订加强学院基层党支部建设的实施意见、进一步规范学生党建工作，完善党员教育管理服务制度，深入开展基层党建“书记项目”，建立基层党建工作述职评议考核制度，提高党建工作的科学化水平。

3.切实加强改进宣传思想工作。进一步加强和改进新形势下宣传思想工作，毫不放松地抓好意识形态工作，牢牢把握正确舆论导向，积极宣传党的方针政策、先进典型，打造宣传亮点。加强和改进新媒体时代的宣传思想教育工作，加强校园网络和新媒体的监管，把握网络舆情，做好网络引导。加强与社会媒体的沟通和交流，着力提升学院知名度、美誉度。加强对教材、讲座、论坛等内容的审核和管理。

4.加强领导班子和干部队伍建设。坚持党委集体学习制度和干部学习考核制度，不断提高党委领导班子科学决策能力，加强党委总揽全局的领导核心作用。加强对领导干部政策理论、法律法规、治理能力的培训，提高干部工作水平。积极探索新时期领导班子、干部队伍的建设和成长规律，优化队伍结构，努力建设一支高素质的领导班子和干部队伍。

5.认真做好统战和群团工作。发挥教代会、工会、共青团、学联、学生社团、民主党派、无党派人士、教授等在办学治校中的积极作用。召开2016年教职工暨工会会员代表大会，不断提升民主管理水平。

6.继续抓好党风廉政建设。深入开展政治纪律教育，加大正风肃纪力度，持续抓好中央八项规定精神的落实，探索建立健全作风建设长效机制，完善常态化监督制度。继续开展党风廉政教育月活动，推进廉政文化进校园，提高廉政教育实效。进一步加强反腐倡廉制度体系建设，加大问责力度。强化干部选拔任用、基建、职称评审、招标采购、招生录取、人事工作等重点领域和关键环节的执纪监督。强化学院党委主体责任、主要领导第一责任人责任和纪委监督责任，各级领导干部履行“一岗双责”，全面落实党风廉政建设责任制。

7.切实维护学校安全稳定。加强学生安全教育，不断完善安全稳定综合防控体系，深化平安校园建设。开展校园安全稳定隐患排查和依法整治、强化校园安全防范工作。健全学生实习责任保险制度。

二、突出规划引领，明确学院2016年工作目标

8.把握“十三五”规划的新起点和新环境。坚持以问题为导向，深入分析学院事业发展现状，准确把握学院当下的真实基础，明确国家和社会对我院发展的新要求，遵循四个全面布局，以贯彻创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念指导学院发展，把握“高、新、特、精”办学理念，进一步解放思想，找准行动起点，以更加宽广的视野把握大势，以更加清醒的头脑分析问题，以更加前瞻的思维谋划学院发展，丰富火炬模式的内涵。

9.加快编制和出台学院“十三五”规划。充分运用《学院发展战略研究》成果，加强对经济社会发展和教育改革发展新常态的研究，广泛听取各方面意见，尽快完成“十三五”规划编制工作，明确“十三五”时期教育改革发展的指导思想、目标任务和重大举措。组织开展宣传和解读，推进规划的实施及监测。

三、落实依法治校，完善现代大学制度体系建设

10.加强学院制度建设。全面推进制度修订工作，编印《学院制度汇编》，完善民主管理和监督机制，构建现代大学制度体系，规范办事秩序，全面提升学院治理水平。

11.加强制度贯彻落实的监督检查。认真贯彻落实《全面依法治教实施纲要（2016-2020年）》，启动依法治校示范校和法治校园创建活动，推进依法治校能力建设。建立完善过程监督实施办法，增强党员干部特别是领导干部带头执行制度的意识，努力提高制度的执行能力。

12.探索体制机制改革。优化学院机构设置，科学划分学院、系部管理权限、责任和职能，突出系部教学主体地位，形成精简高效、运转灵活的组织框架和管理体系，激发活力，为学院提升办学层次奠定基础。加强日常工作考核与管理，强化精细化管理，注重考核制度设计系统性、科学性、公平性、权威性和稳定性，突出考核与工作目标的一致性，完善部门和个人的考核办法。进一步发展资产经营公司，充分发挥其功能。

13.加强审计工作。落实全省高校审计监督工作会议精神，积极推进学院内部审计工作全覆盖。在做好合同、劳务费等常规审计审签工作的同时，积极开展2015年度学院预算执行与决算情况审计、基建工程审计、现任中层领导干部的任职经济责任审计、内部控制审计；开展科研经费、资产管理、继续教育办学情况及财务收支情况、国家助学贷款情况、学生管理经费使用情况、学院“三公经费”使用情况等专项审计；引进第三方参与审计工作。推进账务信息公开。

四、落实立德树人根本任务，进一步提高人才培养质量

14.加强和改进德育工作。把培育践行社会主义核心价值观、增强学生社会责任感、创新精神、实践能力作为重点任务贯彻到教育教学全过程。促进班主任、辅导员工作经验交流，制订和启动实施大学生思想政治教育质量提升工程。组织好“书记、院长开学第一课”。

15.深化人才培养模式改革。做好国家骨干院校建设的总结工作，鼓励广大教职员工运用建设成果，更加积极地推进教育教学改革。立足提高育人质量，深化与完善“分类培养、分层教学”改革，积极探索新形势下的人才培养模式，做好2016版专业群人才培养方案修订编制工作。推进与学分制相配套的课程开发和教学管理制度改革，完善转专业和课程选修等制度。扎实开展现代学徒制试点工作，进一步探索建立与开发区和翠亨新区较大企业校企紧密合作共建学院的育人机制。

16.强化专业建设。主动适应经济新常态，积极开展人才需求社会调研并切实转变调研方式，为优化专业布局提供切实有效的依据。做好品牌专业、特色专业的建设工作，逐步构建起国家级、省级、院级三级重点专业建设体系，形成有特色的品牌专业群。

17.加强课程建设。进一步优化课程内容，构建与职业标准、经济发展、产业升级有效对接的课程内容体系和标准体系。加强课程资源建设，发挥教学信息化优势，推进多样化的课堂教学改革试点，鼓励运用慕课、微课等现代教学方式，提升课堂教学质量。引导企业积极参与项目化课程改革。组织开展各类教学竞赛活动，完善技能大赛激励机制，争取在各级大赛中再创佳绩。

18.强化考风考纪。改革考试方式，完善考试制度，推行多元化考试形式，用考试制度改革推动教育教学改革。严肃考纪考风，严肃查处考试舞弊行为，全面加强以考风促进学风，以考风改进教风，以考风推动校风建设。

19.加强教学质量监控。开展质量诊断与改进工作。找准质量控制点和质量标准，发挥质量监控的顶层设计、引导和调控作用，完善人才培养过程和质量的评价、督导。做好2016年人才培养工作状态数据采集与分析工作，完成年度人才培养质量报告，总结经验，宣传典型。继续加强和改进第三方评价体系建设，逐渐向以第三方评价为主的质控方式转变。

20.深化“院园融合”，加强实践教学体系建设。进一步加强校企合作，加快高水平实验实训平台建设和名师工作室建设，推动校企合作项目品牌建设，与科研水平、制造技术在同行业处于领先位置的规模化企业共建学院，将人才培养的地点延伸到企业，增强人才培养的定向性，进一步提升校企合作的质量和层次。做好实践教学的过程管理监控工作。

21.创新发展继续教育。加大继续教育的资源整合力度，提升教学质量，运用好华南职教产学研实验基地的培训功能，拓展方式和领域，打造独具特色的继续教育品牌。加强对校外教学点的规范管理，充分发挥职业技能鉴定所作用，加大与地方政府和社区的合作，积极开拓社会培训范围和市场。

22.加强对外交流与合作。巩固和推广学院国际职业教育质量管理体系ISO29990认证工作成果，深入开展与国际标准化组织的交流合作，拓展办学的国际化视野，提升学院影响力。继续开展多种形式的港台教育交流合作，拓展对外合作办学、联合培养等相关工作。认真做好对合作院校的对口支援工作。加强教师对外交流工作，选拔教师出国（境）进修、访问。做好外籍教师的管理和服务。

23.加强招生和就业工作。加强招生宣传，努力提高生源质量和第一志愿报到率。完善人才多样化选拔机制，做好“普高招生”、“中高职对口自主招生”、 “三二分段录取”等招生选拔模式，建设一批中高职衔接优质生源基地，搭建职教立交桥，推动中高职有效衔接。完善就业服务体系，加强全程化的就业指导工作。提高毕业生留在中山、尤其是火炬区就业的比率。加强学生创业教育，进一步营造浓厚的创新创强氛围。积极搭建学生技能竞赛平台，有针对性地重点开展一批创业活动。加强创业孵化基地的建设与管理，以更好地培养学生的创业意识及锻炼学生的创业能力。

五、提升教师素质，进一步提高育人水平

24.加强师资队伍建设。制订教师职业规范、工作职责和考核评价制度；加强教师培训，努力为教师发展服务。根据不同行业特点,继续推进“深海探珠”计划。加大“双师型”教师实践锻炼培养力度，加强兼职教师队伍的内涵建设，着力打造高水平团队。

25.加强学生工作队伍建设。加强班主任、辅导员等学生工作队伍建设，完善培养和考核体系，强化责任意识，增强业务素质和业务能力。

26.加强师德师风建设。加强教师诚信体系建设，健全师德建设长效机制，营造师德建设良好风尚。加强教师学术道德规范建设，强化课堂教学管理，严格课堂教学纪律，开展师德教育和师德典型事迹宣传工作，倡导自尊自律，清廉从教，塑造教师崇高形象。

六、全面完成“创新强校工程”，进一步彰显办学活力

27.创新校企合作机制。加强实训校区建设，完善校企合作平台。加强专业、课程与企业转型的融合发展，使学院的人才培养始终立足于行业企业人才需求的前沿，提高学院人才培养与行业企业用人的吻合度；加强与各级行业协会的联系与合作，探索校企合作的新模式、新方法、新路子，探索校企合作长效机制。深入推进产教融合、校企合作，探索混合所有制办学模式。

28.加强科研创新平台建设。促进科研创新工作开展，鼓励产学研合作，提升社会服务能力。进一步鼓励教师申报各类创新性、实用性科研项目，积极开展校企合作横向项目。注重科研创新团队培育建设，建立校企合作科研创新综合服务平台，加快科研成果转化与应用；不断完善教师工作室工作机制与管理机制，大力推进技术服务工作。推进修订教师科研工作量计算办法及科研成果奖励办法，不断提升广大师生从事科研创新工作的积极性及实效性。

29.继续推动协同育人平台建设。推进“院园融合”，积极寻找服务区域社会经济发展的新模式。进一步完善校外实践基地、试点本科、研究生联合培养基地等平台的建设工作，完善系列配套文件，指导项目科学谋划、健康发展，提高学院培养更高层次人才的能力。强化校际合作，推进中高职衔接课程体系、培养方案与课程标准等制定，提高合作质量。

30.扎实推进“创新强校工程”项目的实施。修订相关管理办法，充分调动广大师生积极性，全面完成建设任务，及早做好项目的验收准备工作，确保顺利通过上级验收。

31.稳步推进华南职教产学研实验基地建设。华南职教产学研实验基地建设是国家级的职教人才培养和提升平台，对学院发展意义重大。要把基地建设与应用技术大学的建设愿景结合起来，科学做好建设规划，扎实开展工作。

七、加大校园文化建设力度，进一步营造良好的校园环境

32.全面做好学院校园文化建设。加强学院文化的顶层设计，打造以体现“园区特色、中山元素、高职属性、与应用技术大学相适应”的校园文化。推进校园标识系统建设，加强对院内道路、景观等的规划命名和指示牌、标志牌的设计与建设，充分体现学院办学理念、宗旨、特色，在潜移默化中提高学生的人文素质，将社会主义核心价值观融入校园。创建和巩固具有学院特色的校园文化活动品牌项目，使校园文化活动有载体、有特色、创品牌、出成果，能够吸引、熏陶、引导和提升学生，为学生的成长成才创造良好氛围与环境。在日常教学中渗透企业文化、行业规范和职业道德教育，提高学生对行业、企业文化的认同度。

   33.加强校园基础建设工作。进一步完善校园建设规划和校园环境艺术设计，做好校园绿化、美化和亮化工作，营造美丽校园环境。完成“包印楼、光机电大楼”等旧楼拆建项目报建手续，并启动设计、招标工作，提前谋划有关系的搬迁工作。完成运动场的翻新工作。进一步改善教学设施设备。

34.加快教育信息化建设。落实全院体系化的信息化建设整体顶层设计，系统地、分步地推进现代教育技术信息平台和资源公共服务平台建设。继续推进信息技术广泛应用于教育教学过程的研究和成果推广。完善一卡通平台的建设工作。