一、背景
为了满足 GREARER DECOS 公司人才扩充与储备战略的需要，公
司决定从高校选拔培养一批人才，作为公司的新生力量，充实公司各
部门人才队伍，为公司发展补充新鲜血液。
二、招聘计划目的与说明
为做好 2024 届大专、本科生招聘工作，结合公司对各类专业人
才的需求以及公司实际情况，特制定本计划实施方案。
三、校园招聘预期目标
在 3~6 个月内，力争招聘到 10 名优秀的应届毕业生。
利用校园招聘宣讲会作为宣传媒介，以提升公司形象，扩大我司
在高校的知名度和美誉度。利用校园招聘机会，了解目前高校人才培
养情况，以便公司更好地找到合适的人才。
四、校园招聘负责人
领导： 成员：
五、招聘原则
1、德才兼备
2、双向选择：尊重毕业生的职业选择
3、择优录取：同等条件下录取相对优秀的毕业生
4、认同原则：招聘人员在招聘过程中应侧重与公司价值观趋同
的认识
5、公平原则
六、校园招聘具体实施细则
1、招聘需求统计与汇总
招聘需求统计表
需求部门 岗位 性别 专业 需求人数 岗位要求
行政部 行政专员 女 4
行政部 行政跟单 女 10
采购部 采购专员 不限 10
业务部 业务专员 不限 10
外贸部 外贸专员 不限 20 英语 4 级
工程部 研发学徒 男 50
招聘需求具体有部门负责人提出，需报用人部门分管领导审批。
招聘需求包括部门、岗位、招聘原因、人数、专业、到岗时间、特殊
要求等。人事部在汇总各部门招聘需求表需根据实际情况统一实施招
聘。
联系电话：0760-89986615 联系邮箱：greaterhomedecos@hotmail.com
